Konfliktmanagement
Konflikte lösen und nutzbar machen
Kleinere Konflikte am Arbeitsplatz gehören dazu. Unbeachtet können diese aber rasch zu grösseren Problemen anwachsen. Durch gezielte Selbstreflexion, Perspektivenwechsel und Kommunikation lernen Sie in unseren Trainings Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv damit umzugehen. Insbesondere lernen Sie aber auch das verborgene Potential von Konflikten kennen sowie dieses bewusst zu nutzen.
Eine Arbeitskultur in welcher mit Konflikten konstruktiv und proaktiv umgegangen wird, fördert nicht nur die Motivation Ihrer Mitarbeiter, sondern auch eine aktive Feedbackkultur. Dies ist essenziell, um innovatives und fortschrittliches Arbeiten zu ermöglichen. Als Partner unterstützen wir sie darin, die Grenzen Ihre Konfliktfähigkeit auszuloten und mit Mut auf Konflikte einzugehen.
Ihr Nutzen
- Umgang mit Konflikten nachhaltig verbessern
- Konflikte lösen und nutzbar machen
- Erkennen und Nutzen Ihrer eigenen Konfliktwilligkeit
- Befähigung proaktiv auf Konflikte zuzugehen
- Verinnerlichung theoretischer Grundlagen durch aktives Anwenden
- Individuelle und konfliktspezifische Herangehensweise
Referenzen
